Progetto Numero:
2014-1-PL01-KA202-003633

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Partner

Il Consorzio è composto da istituzioni riconosciute a livello internazionale attive nel campo della formazione manageriale e del supporto alle imprese; alcune di loro hanno già collaborato, in passato, in progetti Leonardo da Vinci:

 

OIC Polonia: Fondazione polacca dei centri per le opportunità di industrializzazione – Polonia

oic

La Fondazione OIC Polonia, lavora dal 1991 a favore del progresso economico e sociale nella Polonia del Sud Est, appartiene al gruppo delle maggiori organizzazioni di formazione nella Regione di Lublino.
Gli obiettivi principali della Fondazione OIC Polonia sono prevenire la disoccupazione e favorire lo sviluppo economico tramite l'erogazione di programmi formativi e di consulenza, indirizzati su vasta scala alle PMI della regione. Questo è stato raggiunto tramite due attività:

• Imprese singole - corsi, seminari, conferenze, consulenza, progetti complessi - indirizzati a: proprietari di PMI, professionisti, gruppi non privilegiati nella comunità (donne, abitanti delle aree rurali, disoccupati, ecc...), con l'obiettivo di creare opportunità di occupazione e auto-impiego, di disseminare conoscenza e buone prassi e di sviluppare le risorse umane.
• Offerte commerciali di servizi di formazione sia per gli individui interessati ad acquisire nuove abilità sia per le imprese e le istituzioni che ordinano formazione personalizzata per i loro dipendenti.

 

Sito web: www.oic.lublin.pl

 

 

Fondazione Istud – Italia

fondazioneistud

ISTUD è la prima scuola di business indipendente in Italia che opera in Europa nel campo della formazione esecutiva e della ricerca nell'ambito del management. E' stata fondata nel 1970 per iniziativa di Assolombarda e di un gruppo di aziende italiane e multinazionali. Come scuola di business riconosciuta a livello internazionale , ha seguito l'evoluzione del management contemporaneo, contribuendo significativamente alla diffusione di una "cultura di management" moderna basata sulla responsabilità sociale d'impresa, sul multiculturalismo, sull'uguaglianza di genere, sulla professionalità verticale e sulla produzione di valore. Nel tentativo di far fronte al cambiamento della cultura organizzativa, ISTUD ha sviluppato progetti di formazione che mirano a sostenere la classe imprenditoriale, nel passaggio da una cultura organizzativa tradizionale ad una mentalità multiculturale e multidisciplinare. ISTUD è anche membro di importanti reti internazionali , come EFMD e EABIS, e ha gestito numerosi progetti internazionali finanziati dall'Unione Europea e da altri donatori ( Banca Mondiale , IFC , ETF) .

Sito web: www.istud.it

 

 

G.G Eurosuccess Consulting LTD – Cipro

eurosuccess

Eurosuccess Consulting è un team dinamico di giovani scienziati che fornisce un pacchetto completo di servizi per affrontare le necessità delle aziende moderne cipriote –con particolare attenzione alle PMI - soprattutto su questioni come l'innovazione e la tecnologia. Fin dalla sua fondazione, Eurosuccess ha individuato la necessità di creare legami tra l'economia cipriota e il più ampio mercato europeo, con particolare enfasi allo sfruttamento delle potenzialità create dall'adesione di Cipro all'Unione europea.

Attualmente, Eurosuccess offre una varietà di servizi destinati sia al settore pubblico che al privato ed ha anche iniziato a partecipare attivamente a progetti internazionali, attraverso una rete consolidata di partner, anche sulla base dell'esperienza pregressa del suo fondatore.
Eurosuccess mira a un costante miglioramento dei propri servizi, allo sviluppo del proprio gruppo di lavoro, con il fine di rafforzare le proprie competenze scientifiche.

 

Sito web: www.eurosc.eu

 

 

Centro per la promozione della formazione permanente CPIP – Romania

cpip

ll Centro per la promozione dell'apprendimento permanente - CPIP è un'istituzione non governativa e senza scopo di lucro, attiva nel campo educativo e sociale . La nostra istituzione si propone di promuovere la cultura dell'apprendimento permanente attraverso il coinvolgimento attivo di tutti i membri della comunità nello sviluppo di una strategia coerente per implementare il concetto e la pratica dell' insegnamento attraverso la vita. In questo contesto, l'apprendimento permanente non è più mero elemento del sistema di istruzione e di formazione , ma è pietra miliare, punto di partenza per percorsi futuri.

Appoggiando questa filosofia, abbiamo intenzione di incanalare tutta la nostra attività verso la creazione di una valida alternativa per lo sviluppo di una comunità di apprendimento permanente. Le nostre attività mirano a fornire servizi di informazione e consulenza per: l'orientamento professionale e lo sviluppo. Lo sviluppo di programmi specifici destinati a facilitare la trasmissione dei nostri valori in comunità multietniche, multilingue e multiculturali . Implementazione di programmi riguardanti aspetti sociali ed educativi.

 

Sito web: www.cpip.ro

 

UNIVERSIDADE DE AVEIRO - Portogallo

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L'Università di Aveiro è un'università giovane, fondata nel 1973, con più di 15000 studenti a tempo pieno (percorsi di laurea e post-laurea). L'Università ha un profilo importante nel campo della ricerca, un modello unico di governance (16 dipartimenti, 4 politecnici e numerosi centri di formazione), lavora come network regionale per l'educazione e la formazione, promuovendo collegamenti forti con la comunità circostante ed è stata pioniere nell'introduzione di corsi di laurea in nuovi ambiti.

Dal 2012, l'Università di Aveiro organizza programmi brevi in ambito d'innovazione sociale chiamati "Laboratori d'innovazione sociale" che richiamano al lavoro di gruppo numerose persone appartenenti a organizzazioni sociali, consigli cittadini e accademici, con il fine di trovare soluzioni alle sfide sociali. Comprende gruppi diversi di partecipanti, una squadra di'insegnamento multidisciplinare (insegnanti di management, scienze sociali e design) e una metodologia guidata dal principio del design thinking.

Attualmente, l'Università di Aveiro collabora nel progetto di ricerca SEFORIS (Social Enterprise as FORce for more Inclusive and Innovative Societies) che cerca di comprendere il potenziale delle imprese sociali in Europa e nei paesi terzi, per migliorare l'inclusione sociale nella società attraverso il coinvolgimento sempre maggiore degli stakeholder, la promozione del capitalismo civico e i cambiamenti alla fornitura di servizi sociali.

Sito web: www.ua.pt

 

Il progetto è stato finanziato tramite il supporto della Commissione Europea, all' interno del programma Erasmus+.

Questa pubblicazione riflette puramente la prospettiva degli autori. La Commissione non può ritenersi responsabile dell'utilizzo fatto delle informazioni ivi contenute.

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